मी जेव्हा नवा नवा कार्पोरेट जगात रूजू झालो त्यावेळी एक मौलिक अनुभव आला. तो म्हणजे वर्ष पूर्ण झाले आणि वर्षभराच्या कामगिरीचे मुल्यांकन करण्याची प्रक्रिया सुरू झाली होती. ती प्रक्रिया अशी होती:
.
१) आपल्या कामगिरीचे अवलोकन करून स्वतःच्या कामगिरीचे आढावा आणि मुल्यमापन कंपनीच्या अंकीय नोंदवहीत नोंदवायचे
२) मॅनेजर त्यांचा अभिप्रायाची नोंद करायचे
३) तुमच्या वर्षकार्याचा आढावा आणि मुल्यांकनाचे एक गुणोत्तर तयार होऊन त्यानुसार गुणांकनाची नोंद तुमच्या नावाने कायमच्या दस्तावेजांमधे जोडली जायची.
.
कार्यालयातील टॉक्सिक वातावरण म्हणजे काय?
कार्यालयातील टॉक्सिक (विषारी) वातावरण म्हणजे असे कार्यस्थळ जेथे कर्मचारी मानसिक, भावनिक किंवा व्यावसायिक दृष्टिकोनातून त्रास अनुभवतात. यामध्ये असुरक्षितता, अनावश्यक तणाव, गैरवर्तन, पक्षपात, कामाचा अतिरेक, आणि संवादाचा अभाव असतो.
टॉक्सिक वातावरण ओळखायचे कसे?
जर कार्यालयात खालील गोष्टी वारंवार घडत असतील तर ते टॉक्सिक वातावरण आहे:
ज्युलिया आर्न्डट म्हणतात की, कामाशी संबंधित प्रत्येक मेसेज आणि ईमेलला लगेच उत्तर देऊ नका. जेव्हा तुम्ही प्रत्येक मेसेज आणि ईमेलला त्वरित उत्तर देता, तेव्हा तुम्ही खालील गोष्टींची इतरांना सवय लावता:
- तुमचा वेळ नेहमीच उपलब्ध आहे.
- तुमच्या मर्यादा लवचिक आहेत.
- तुमचं लक्ष तुमच्या प्राधान्यावर केंद्रित नाही.
हे केवळ उत्पादकतेबद्दलच संबंधित नाही तर हे आत्म-सन्मान आणि स्वत:ची ऊर्जा व्यवस्थापनाबद्दल आहे.
मुंबई - वरळी येथे स्थित एका CA firm मधे CA हवे आहेत. तसेच MBA (Finance) पूर्ण केलेल्या व्यक्तींची गरज आहे.
अनुभवी अथवा फ्रेशरही चालतील. पार्टटाईम जॉब करायचा असेल (विशेषतः स्त्रिया अथवा रिटायर्ड लोक ) तरी चालेल.
रेझ्युमेसहीत अर्ज खालील पत्त्यावर पाठवावा.
संपर्क : admin@panse.in
ऑनलाईन कॉम्पुटर टायपिंग किंवा कॉपी पेस्ट कामाबद्दल माहिती हवी आहे किंवा कोणी ही कामे करत असल्यास कृपया सांगा
कोविड महामारीपासून, घरून कामाला खूप महत्त्व प्राप्त झाले आहे. ती काळाची गरज होती. पण आता परिस्थिती नसताना त्याच गोष्टीला चिकटून राहण्यात काय शहाणपण आहे? काही प्रमाणात प्रवासातील अडथळे आणि प्रवासाचा वेळ दूर होतो, कर्मचाऱ्यांची ऊर्जा वाचते. पण तुमचा प्रवासाचा त्रास वाचला म्हणून ऑफिसमधून काम करण्याचे इतर मौल्यवान फायद्यांचा त्याग करणे योग्य आहे का?
